Crear una Capacitacion
Un individuo, grupo o municipio se ha puesto en contacto con usted para impartir una capacitación sobre la ADA y/o incluir a personas con discapacidades. ¿Y ahora qué?
Utilice el proceso que se describe a continuación. La Guía de conversación con el cliente, los Resúmenes de módulos, los Módulos del currículo de la TLN y la Plantilla de propuesta de capacitación serán herramientas útiles a medida que avanza en estos pasos.
Proceso paso a paso
Paso 1: Conversar con el cliente sobre las necesidades de capacitación, los objetivos y la logística.
La Guía de Conversación con el Cliente incluye unas preguntas importantes que querrás hacer.
Paso 2: Identificar módulos específicos del currículo de la TLN que abordarán los objetivos de la capacitación.
- Revise los Módulos de currículo de TLN y los Resúmenes de los Módulos (PDF) para limitar su selección.
- Revise la Guía del facilitador para cada módulo que estás considerando.
- Finalice sus selecciones, teniendo en cuenta la intención de la capacitación, la audiencia y el tiempo asignado para la sesión.
Paso 3: Redactar una Propuesta de capacitación para la revisión del cliente.
La Plantilla de propuesta de capacitación capacitación incluye la información importante para su propuesta. La revisando con el cliente es otra oportunidad para clarificar expectativas antes de tomar unas decisions finales sobre la sesión de capacitación.
Paso 4: Identifique los recursos adicionales que necesita y solicítelos.
¿Tiene preguntas sobre la información de las Guías del facilitador para los módulos que planea utilizar? ¿Necesita información sobre las leyes estatales o locales que puedan ser útiles para su audiencia? ¿Le gustaría que las hojas informativas u otros materiales de su Centro ADA se puedan compartir con el grupo? Si es así, comuníquese con su Coordinador de TLN lo antes posible. También puede comunicarse con la Línea de Asistencia Técnica de la ADA al 1-800-949-4232.
Paso 5: Realice la capacitación.
- Recuerde usar una hoja de registro de TLN a todos de sus capacitaciones. La información en la hoja de registro te ayudará finalizer su informe de capacitación después de la sesión. Además da una manera para ti de contactar a los asistentes en el future para enterarse si tienen necesidades de capacitación adicionales.
Paso 6: Ingrese su informe de capacitación.
- Envíe su informe de capacitación de TLN aquí para informarnos sobre su sesión. No olvide incluir cualquier evidencia de que los asistentes aprendieron algo nuevo y/o indicaron que harían algo diferente debido a la capacitación. Estas "historias de impacto" son fundamentales para demostrar el valor del programa de la TLN.
Puede que su coordinador regional de TLN tiene unas recomendaciones adicionales y/o expectativas para sus capacitaciones y informes. ¡Manténgase en contacto!